Motivation er emnet for lidt under halvdelen af alle de ledige stillinger i dag. Der søges motiverede medarbejdere, som skal arbejde i uformelle arbejdsmiljøer med glæde på overvejende uklart formulerede problemer eller på rutineopgaver.  At uformelle...

Et emne, der konstant cirkulerer gennem sociale medier, er den påståede mangel på kvalificeret arbejdskraft på tværs af brancherne. Men lider vi af mangel på arbejdskraft, eller er vi måske ved at banalisere langt mere komplekse problemer? Jeg tænker...

Hvis du vil vide, hvad kompleksitet egentlig betyder, og hvorfor vi har brug for større kompleksitetsmanagementevner for at kunne skabe fremtidige innovative produkt- og problemløsninger, er du kommet til det rette sted. I denne artikel får du alt, hvad...

Hvordan virker emergens, hvilken rolle spiller den i vores hverdag, og hvorfor bør virksomheder og gode organisationsdesignere og konsulenter beskæftige sig med emergensfænomener? Disse og andre spørgsmål afklarer jeg for dig i denne artikel. Kort og...

Flere virksomheder vil snuble i den nærmeste fremtid, hvis de ikke igen lærer, hvor vigtig kvalitet er for klimavenlige produkter og tjenesteydelser

Mangel på kvalificeret arbejdskraft, energikriser, økonomiske kriser, klimaændringer, sult i verden, fattigdom, krig og korruption - Med alle disse komplekse og indbyrdes forbundne problemer er mange tilbøjelige for til at spørge...

Evnen til at arbejde og lede funktionelt i en system:tid baseret kontekst er ved at blive en central udviklingsopgave i en stadig mere kompleks, sammenflettet problemdynamik...

Udvikling er uden tvivl et af de emner, der indtager en helt særlig plads for mig som autodidakt. Derfor vil jeg i denne artikel fortælle en lille historie, som en gang kunne bevæge en anden til at komme til bunds i betydningen af udvikling. En historie...

“Stop KPI-helvede, det dræner folk for lyst og glæde”, indledte forfatteren med rette sit forsøg på at vække læserne på LinkedIn, hvor han påtaler, at mens ledere går rundt i cirkler med deres strategier og performance indikatorer, er resultatet,...

Lære om Monozukuri-tilgangen er bedre egnet til at imødekomme behovet for en mere socialt ansvarlig og bæredygtig økonomi i Danmark end det, der i dag tilbydes virksomheder og ledere gennem uddannelsestilbud.

Efter at vi i første del har set på, hvad der sker, når læringen og udarbejdelsen af nye distinktioner og begreber opgives på halvvejen, vender vi os i anden del mod de virkninger, der blev nævnt i begyndelsen, og som følger, når eliter, der stræber efter...

Når samfundet ikke længere er i stand til at følge og støtte nye eliter, der stræber efter innovation og som er i stand til hele tiden at vokse ud af sig selv, mister de: evner til funktionelt at differentiere og dimensionere komplekse sammenhænge, fænomener...

Flere og flere danske virksomheder har en tendens til at bruge en uformel omgangstone som et særligt kendetegn i jobannoncer. Dog ser det ud til at virksomheder ofte er uvidende om de negative konsekvenser, der kan opstå, hvis man forsøger at undgå eller...

I den seneste tid kan jeg læse mere og mere om, at virksomhederne har problemer med at finde kvalificeret arbejdskraft, samtidig med at arbejdsløsheden er lav. Det, der umiddelbart lyder godt for et samfund, som finansierer sin velstand og livskvalitet...