Mobilizing Ideas 2024 | Webdesign: Dominik Ortelt | Privacy Policy
If all your activities were free from unnecessary efforts, how much more time could you then spend on your products, your projects, your business, yourself, and with your family?
Let’s equip you with next-gen skills essential to tackle the emerging and complex challenges of the 21st century.
Approach your desired future with contemporary means from social-systemic organisational development and complexity research.
Løft din udvikling.
On-demand Improvements
Strategic Enhancements
Future Re:Design
Enkelt, praktisk og med en knivspids videnskab.
Hvad er dine udfordringer?
Kunsten, videnskaben og håndværket i at gøre det anderledes bedre.
Reducer dine omkostninger, forbedr dine processer, øg din værdi og skab tid til det, der flytter dig.
Analyze
Prioritize
Improve
Gode rammebetingelser og bevidst praktiserede ritualer giver stærkere virksomheder
Giv dine langsigtede forandringsbestræbelser den nødvendige gnist, og sæt dig selv og din organisation i gang med en selvreflekterende lærings- og udviklingsrejse.
Form den fremtid, du ønsker – med de nyeste innovative tilgange fra systemisk organisationsudvikling og kompleksitetsforskning.
Vi har en tendens til at fejle oftere på lang sigt, ikke på grund af de skridt, vi tager, men på grund af de muligheder for forandring, vi ignorerer.
A network which makes the evolutionary difference.
Sammen med over 40 forskere, eksperter og organisationsudviklere arbejder jeg på at skabe modeller og midler, der passer til de komplekse udfordringer i det 21. århundrede.
Formwelt
The future of human and artificial intelligence and communication
The White Rabbit
Transformation Companionship
Shift happens
Absorbing enormous pressure to adapt in organisations
KATA school worldwide
Develop abilities to handle tough and challenging goals
Campus for Leaders
Where leaders get inspiration, train and learn together
University Ansbach
Centre of Excellence, Ansbach, Germany
University of Wels
University of applied science, Wels, Austria
“Hvis du er på udkig efter eller ønsker at lære usædvanligt kompetente mennesker at kende, som ikke kun er ekstremt vidende om organisatorisk og social udvikling, men som – og det er sjældent – også er i stand til at kombinere erfaring og viden på et højt niveau i et hurtigt tempo og derfor ikke hele tiden serverer dig det samme kedelige materiale, så skal du helt sikkert tale med Dominik.”
Gitta Peyn
Founder Formwelt & Formwelten Institute, Researcher Complexity and Cybernetics
“Befinder du dig i Danmark, og vil du gerne tage din kontinuerlige forbedringsproces til næste niveau? Dominik vil hjælpe dig og dit team med at nå udfordrende mål gennem en mere videnskabelig måde at arbejde og samarbejde på.”
Tilo Schwarz
Author & Co-founder Campus for Leaders Ansbach University of Applied Science
“Det er virkelig en velsignelse at have Dominik som læringspartner. Ikke alene har han et væld af viden om forskellige emner, men han behandler også en samarbejdspartner med respekt og får dig til at føle dig velkommen i diskussioner.”
Mailik Sisic
Head of Purchasing Department, Volkswagen Sarajevo
“Dominik er en fantastisk person at arbejde sammen med. Han er en intens lytter, der søger muligheder i dialoger og reagerer glimrende og konstruktivt. Det faktum, at han er “nede på jorden”, betyder, at han gennemfører det praktiske baseret på sin store viden. Hans mod, ansvarlighed og lederskab gør rummet psykologisk sikkert.”
Vibekke Hatting
Improvement Consultant, Region Syddanmark
“Dominik er pragmatisk og kontekstrelateret med en videnskabelig tankegang, som han bruger til at forstå de grundlæggende årsager til alle slags udfordringer, han står over for. Hans dybdegående viden og ekspertise gør ham til en person, der virkelig udfordrer din egen tankegang.”
Martin Holm
Quality Specialist, Bang & Olufsen
Book et indledende møde. Jeg ser frem til at tale med dig.
“Normal” er et begreb fra industrialiseringen. Man kan bruge det til at lave skruer og lægge jernbaneskinner, men ikke til at mestre de komplekse udfordringer i morgendagens innovative organisation.
Det, man virkelig har brug for i dag, er autodidakter, polymater, neo-generalister, kompleksitetsmestre og videnskabeligt-systemiske tænkere. Du har brug for folk, der kan tænke og handle sig ind i tingene på en moderne måde.
Du har brug for det metaperspektiv, der kun kommer fra en omfattende systemisk uddannelse og med mange års praktisk erfaring.
Fresh perspectives
Få nye, inspirerende ideer, indsigter og synspunkter, der beriger og udvider dine refleksionsevner og din måde at tænke på.
Increase adaptability
Udvikle en mere modstandsdygtig virksomhed i et hurtigt skiftende, dynamisk miljø.
Better decision making
Forbedre beslutningstagningen gennem mere funktionel kommunikation, samtale og samtykketeknikker.
Improve leadership capabilities
Udvikl næste generations videnskabelige coachingfærdigheder i verdensklasse gennem samarbejdsbaseret læring.
Increase employee satisfaction
Skab et tilfredsstillende og støttende læringsmiljø, der fremmer en selvlærende virksomhedskultur.
Expand your network
Åbn op for nye muligheder gennem adgang til et udvidet, diversificeret netværk af internationale eksperter i verdensklasse.
System thinking capabilities
Genkend og forstå samspillet i din organisation og verden omkring dig, så du kan træffe mere effektive beslutninger.
Practical scientific thinking
Udvikle fremragende færdigheder til en resultatorienteret tilgang, der driver løbende forbedringer og innovation.
Increase productivity
Øg produktiviteten gennem mere effektivt samarbejde, løbende læring og forbedring af vigtige forretningsprocesser.
Der er ingen bedre måde at løse nutidens problemer og morgendagens kriser på end ved at re:designe vores nutid og herfra opfinde måder at nærme sig dette design så tæt som muligt.
mobilizingideas.com©2024
info@mobilizingideas.com
webdesign: Dominik Ortelt
