Mobilizing Ideas

Løsninger der virker

Organisationsudvikling • Perspektivering • Videnskabelig Coaching • Interim Ledelse • Foredrag

28 34 19 83

»Vi skal vide, hvor vi vil være hen lige nu, hvis vi kunne være der, hvor vi ønsker at være. Fordi, hvis vi ikke ved, hvor vi ønsker at være lige nu, giver det ingen mening at diskutere, hvor vi ønsker at være i fremtiden.«

20 års professionel og tværgående brancheerfaring

Systemiske briller for holistisk strategisk udvikling

Ørneøjne til forbedringer af processer og kvalitet

Etablering af motivirende læringsmiljøer

Videnskablige coaching i verdensklasse

Mobiliserende idéer gennem unikke foredrag og workshops

»Med praktiske systemvidenskabelige kompetencer lykkes du med at skabe motiverende miljøer der fremmer innovative løsninger.«

Dominik Ortelt

LEArN EKSPERT OG ORGANISATIONSUDVIKLER

Vi klarer dine udfordringer sammen

0 +

Produkt Introduktioner

0 +

Business Process Analyser

0 +

Forbedringsprojekter

0 h

Proces Observationer

Lynhurtig evaluering af forbedringspotentialer

Strategi • Organisationssystem • Supplychain • Værdistrøm • Arbejdsmiljø • Sikkerhed

Omgående implementering af et motiverende innovativt læringsmiljø

Toyota Kata • Lean • Monozukuri • Tavlemøde strukturer • Retrospektiv læring

Systemobservation

Årsagerne for demotivation, dysfunktionel kommunikation og kortlægning af adfærdsmønstre

Perspektivering

Detektering af blinde vinkler i tanker, idéer, planer, strategier og kommunikation

Mobiliserende idéer og projekter

Kreativitet kender ingen grænser, jeg leverer unikke løsninger samt inspirerende kurser og foredrag

»Hvis du tror, at det er dyrt at hyre en ekspert, så vent, til du hyrer en amatør.«

Det siger andre

Gitta Peyn

Founder, Formwelten-Institute

Dominik er usædvanlig: Han er ikke interesseret i, hvad folk tror, men kun i, hvad der virkelig virker. Hans sans for objektivitet og resultatorientieret arbejde afspejles i mange års erfaring. Den hastighed, hvormed han analyserer sammenhænge af høj grad af kompleksitet, er inspirerende. Og hvad angår den måde, som han tænker ledelse på: Jeg har aldrig set nogen være så kontekstorienteret.

Tilo Schwarz

Author & Co-founder Campus for Leaders Ansbach University of Applied Science

Er du placeret i Danmark og ønsker at tage din kontinuerlige forbedringsproces til det næste niveau? Dominik vil hjælpe dig og dit team med at nå udfordrende mål gennem en mere videnskabelig måde at arbejde og samarbejde på.

Mailik Sisic

Head of Purchasing Department, Volkswagen Sarajevo

Det er virkelig en velsignelse at have en samtalepartner, med hvem man åbent kan diskutere videnskabelig tænkning. Ikke alene har Dominik en enorm viden om forskellige emner, men han behandler også en samarbejdspartner respektfult og får en til at føle sig velkommen i diskussionerne.

Vibekke Hatting

Improvement Consultant, Region Syddanmark

Dominik er en fantastisk person at arbejde sammen med. Han er en intens lytter, der søger muligheder i dialoger og reagerer genialt og konstruktivt. Det faktum, at han er "nede på jorden" gør, at han gennemfører det praktsike baseret på sin enorme viden. Hans mod, ansvarlighed og lederskab gør rummet psykologisk sikkert.

Jørgen Kold

Quality Technician, Baettr A/S

Dominik behersker videnskabelig og systemisk tænkning så godt, at han ikke blot har en betydelig indflydelse på ens forretning, men også kan påvirke ens liv til det bedre.

Martin Holm

Quality Specialist, Bang & Olufsen

Dominik er pragmatisk og følger bolden. Han har en videnskabelig tankegang, som han bruger til at finde årsagen til de udfordringer, han står over for. Hans dybtgående viden og ekspertise gør ham til en person, der virkelig udfordrer ens egen tankegang.

Udvikling Og Udannelse

Der er intet andet sted i samfundet, hvor flertallet af dets medlemmer tilbringer mere tid end på arbejdspladsen – det største uddannelsessted i verden.

Med de rette rammer, der gøre det muligt for medarbejderene at lære og praktisere videnskabelig og systemisk tænking på arbejdspladen, genererer vi en win-win situation – både for virksomheder og samfundet.

Bæredygtige Produkter

At arbejde med bæredygtighed betyder at bygge systemisk og videnskabelige kompetancer op som er grundlæggende for udvikling af nye produkter og ydelser med langsigted samfundsmæssig merværdi.

Kun en klar forstand, der er i stand til at gennemskue systemiske sammenhænge og konsekvenser, kan skabe reel merværdi.

Fordeling af velstand

Den eneste samfundsform, som vi har lært at håndtere med henblik på at fordele velstanden, er produktionsformen. Når samfundets medlemmer producerer for samfundet, fordeler det velstanden gennem lønarbejde og skatter.

En god løn øger fællesskabets likviditet og dermed fordelingseffekten. Derfor skal vi prioritere at skabe en god og social retfærdig indkomst for alle så vi styrker et demokratisk samfund, hvor alle fortjener et værdigt og godt liv.