Systemisk organisationsudvikling – hvorfor den er vigtig for tilpasning til forandringer og tidssvarende talentudvikling
Hvorfor fremtiden tilhører systemisk organisationsudvikling Beslutningstagere, virksomhedsejere, ledere og organisationsudviklere står i dag over for problemer, der er mere komplekse end nogensinde før. Globale konflikter påvirker markederne fra den ene dag til den anden, klimaforandringer og biodiversitetskrisen kræver bæredygtige strategier, og demografiske forandringer og kravet om større diversitet udfordrer de etablerede personalestrukturer. Samtidig bliver ESG-kriterier […]
Hvad er bæredygtighed? Og hvordan kan man opnå bæredygtig udvikling?
Hvad betyder begrebet bæredygtighed egentlig? Hvor kommer begrebet fra, hvad har det med systemtænkning og kompleksitet at gøre, og endnu vigtigere, hvordan kan man egentlig udvikle en mere bæredygtig organisation som helhed? Det og meget mere besvarer jeg i denne artikel. Men vent, er begrebet ikke allerede mere end 300 år gammelt? Jo, det er […]
De 7 Muda – Ledetråde til at undgå unødvendige indsatser i enhver situation
Som nævnt i vores tidligere artikel er det simpelthen forkert at oversætte Muda til spild på dansk. Så lad os kort minde os selv om, hvad begrebet Muda står for: Muda handler altid om unødvendig indsats, der ikke står i forhold til resultatet. I denne artikel vil jeg gå mere i detaljer med det, som […]
Monozukuri: Hvorfor Lean er anderledes i Japan
Monozukuri er et begreb, der er dybt forankret i japansk kultur og økonomiforståelse. Mens begrebet “Lean” eller “Lean management” ofte bruges i vestlig erhvervsliv til at beskrive efficiente produktionsprocesser, har dette begreb aldrig rigtig slået rod i Japan. I stedet karakteriserer Monozukuri den japanske industri og tilbyder et mere omfattende syn på erhvervslivet, som ikke […]
Hvad er Toyota Kata? Lær alt om Improvement, Coaching og Management Kata i Danmarks bedste Introduktion til Toyota Kata
Forestil dig, at du driver en små eller mellemstor virksomhed eller er leder i en. Dit mål er at udvikle virksomheden på alle niveauer og forbedre den på daglig basis i takt med dine strategiske udfordringer. Måske har du i denne forbindelse allerede hørt om begrebet Toyota Kata og er derfor på udkig efter en […]
Hvad er 5x hvordan (hvorfor) metoden i Monozukuri? Lær hvordan man forvandler fiaskoer til succeser
Har du nogensinde undret dig over, hvordan fremragende organisationer formår at overvinde selv de sværeste problemer? Skjult i de vidensskabende virksomheder og i Monozukuri ligger en effektiv tilgang: nemlig konceptet “5x Naze”, som ofte fejlagtigt oversættes til “5x Hvorfor”. Men det burde faktisk hedde »5x Hvordan«, da fokus er på at udforske løsninger på en […]
Kaizen – Innovation, diskontinuitet og bæredygtig socioøkonomisk udvikling
Kaizen, et centralt begreb i det japanske Monozukuri og i de vidensskabende virksomheder for at fremme en bæredygtig socioøkonomisk udvikling, har desværre mistet sin oprindelige betydning hos os. Her i Danmark bliver Kaizen ofte reduceret til en slags specifik metode eller værktøj med tilhørende Kaizen-tavler til små, trinvise procesforbedringer, eller endnu værre, blot oversat og […]
Hvad er Muda? Og hvorfor det handler om værdi og ikke spild
Det japanske udtryk Muda er et dagligdags udtryk, der altid bruges, når noget er meningsløst, ulogisk, unødvendigt, ubrugeligt eller ikke er værdifuldt. Vægten i dette udtryk ligger på nytteløshed. Det handler først og fremmest om, at en indsats er nytteløs, og ikke om penge. Men desværre er begrebet i dansk lean-sammenhæng blevet oversat direkte fra […]
Mellem ritualer og innovation: Udfordringen med tilpasningsevnen i vores virksomheder
Tilpasningsevne er ikke bare et begreb, men et af nøgleelementerne for den europæiske økonomi og dens virksomheders fremtid. I modsætning til social tilpasning, hvor individer blandt andet tilpasser sig sociale normer i grupper, har tilpasningsevnen dog en fundamentalt anderledes funktion i virksomheder. Social tilpasning kan koges ned til konformitet i grupper, hvilket kan føre til […]
Hvad er kompleksitet og kompleksitetsledelse og hvordan kan du lede dig selv og andre bedre i den?
Hvis du vil vide, hvad kompleksitet egentlig betyder, og hvorfor vi har et stort behov for flere ledere og medarbejdere med færdigheder inden for kompleksitetsledelse, så er du kommet til det rette sted. For i denne artikel lærer du alt, hvad du har brug for at vide om kompleksitet og kompleksitetsledelse. Fremtiden for innovative produkt- […]