Regenerativ ledelse: En kritisk analyse af ledelsesmodellen
I Japan findes der et ordsprog: »Hvis du er kommet på det forkerte tog, skal du stige af ved næste station. For jo længere du tøver, jo dyrere bliver rejsen hjem.« Hvis et koncept forbliver epistemologisk tvivlsomt, ikke er empirisk underbygget og snarere hæmmer samfundsmæssig og økonomisk fremgang, er det kompetente systemiske ledere og organisationsudvikleres […]
Systemisk Tænkning: Hvad er et system – og hvad er det ikke?
System er et af de udtryk, som alle bruger, men som næsten ingen kan forklare. Alligevel er færdigheder i systemisk tænkning vigtigere i dag end nogensinde før. For uden at forstå, hvad et system egentlig er, og hvad det ikke er, kan god og frem for alt bæredygtig organisationsudvikling kun finde sted på papiret, men […]
Hvordan emergens fungerer, og hvad vi kan bruge den til
I dagens verden er der især to ting, der er afgørende. Evnen til at lære bevidst og effektivt og dermed producere ny og nyttig viden, og den hastighed, hvormed man kan tilpasse sig nye situationer og finde sin vej i dem. Det er på grund af den høje forandringsdynamik, at virksomheder, hvis de vil forblive […]
Systemisk organisationsudvikling – hvorfor den er vigtig for tilpasning til forandringer og tidssvarende talentudvikling
Hvorfor fremtiden tilhører systemisk organisationsudvikling Beslutningstagere, virksomhedsejere, ledere og organisationsudviklere står i dag over for problemer, der er mere komplekse end nogensinde før. Globale konflikter påvirker markederne fra den ene dag til den anden, klimaforandringer og biodiversitetskrisen kræver bæredygtige strategier, og demografiske forandringer og kravet om større diversitet udfordrer de etablerede personalestrukturer. Samtidig bliver ESG-kriterier […]
Hvad er bæredygtighed? Og hvordan kan man opnå bæredygtig udvikling?
Hvad betyder begrebet bæredygtighed egentlig? Hvor kommer begrebet fra, hvad har det med systemtænkning og kompleksitet at gøre, og endnu vigtigere, hvordan kan man egentlig udvikle en mere bæredygtig organisation som helhed? Det og meget mere besvarer jeg i denne artikel. Men vent, er begrebet ikke allerede mere end 300 år gammelt? Jo, det er […]
Mellem ritualer og innovation: Udfordringen med tilpasningsevnen i vores virksomheder
Tilpasningsevne er ikke bare et begreb, men et af nøgleelementerne for den europæiske økonomi og dens virksomheders fremtid. I modsætning til social tilpasning, hvor individer blandt andet tilpasser sig sociale normer i grupper, har tilpasningsevnen dog en fundamentalt anderledes funktion i virksomheder. Social tilpasning kan koges ned til konformitet i grupper, hvilket kan føre til […]
Hvad er kompleksitet og kompleksitetsledelse og hvordan kan du lede dig selv og andre bedre i den?
Hvis du vil vide, hvad kompleksitet egentlig betyder, og hvorfor vi har et stort behov for flere ledere og medarbejdere med færdigheder inden for kompleksitetsledelse, så er du kommet til det rette sted. For i denne artikel lærer du alt, hvad du har brug for at vide om kompleksitet og kompleksitetsledelse. Fremtiden for innovative produkt- […]
Essay: Velstandsmassernes mangelfulde evner til kriser
Når samfundet ikke længere er i stand til at følge og støtte nye eliter, der stræber efter innovation og som er i stand til hele tiden at vokse ud af sig selv, mister de: evner til funktionelt at differentiere og dimensionere komplekse sammenhænge, fænomener og faktuelle forhold.
Essay: System:Tid – En kort historie om emergens
Mangel på kvalificeret arbejdskraft, energikriser, økonomiske kriser, klimaændringer, sult i verden, fattigdom, krig og korruption – Med alle disse komplekse og indbyrdes forbundne problemer er mange tilbøjelige for til at spørge…
Essensen af begrebet udvikling
Udvikling er uden tvivl et af de emner, der indtager en helt særlig plads for mig som autodidakt. Derfor vil jeg i denne artikel fortælle en lille historie, som en gang kunne bevæge en anden til at komme til bunds i betydningen af udvikling. En historie til at reflektere…