Arbejdskraftmangel?
Er udviklingen gået i stå?
Kniber det med cashflowet?
Overvældet af kompleksitet?
Arbejdskraftmangel?
Er udviklingen gået i stå?
Kniber det med cashflowet?
Overvældet af kompleksitet?
Lær at håndtere stadig mere komplekse udfordringer på bare 30 dage med Toyota Kata
Hvad hvis det kun ville tage dig 30 dage at udvikle en metakompetence til at tackle enhver udfordring?
Hvad er Toyota Kata?
En vej til en ny færdighed
Kata er små øvelser, der kan trænes i hverdagen. Her med det klare formål at opbygge en metakompetence til at tænke og handle mere videnskabeligt.
En universel evne til systematisk at arbejde med problemer, usikkerhed og læring.
På den måde kan relationer, færdigheder, processer, produkter og hele organisationer udvikles målrettet, så forbedring ikke sker tilfældigt, men som en bevægelse i en klart ønsket retning.
Personlig udvikling
Lær at lære – en færdighed for livet.
Overvind komplekse udfordringer
Bliv bedre til at håndtere usikkerhed
Udvikl en reel metakompetence
Next-Gen Ledelse
Skab tryghed og orientering.
Skab en tryg ramme for udvikling
Reducér fordomme og bias
Gør læring til en vane
Lærende organisationer
Form fremtiden for din organisation.
Gør forandringer håndterbare
Øg resiliens og innovationskraft
Skab en lærende organisation
Mangler du en klar retning? Går fremskridtet i stå?
Arbejd med din egen udfordring
Overvind din udfordring og opnå målbare og mærkbare fremskridt.
Lær at tænke videnskabeligt
Identificer forhindringer, eksperimentér bevidst og lær systematisk af det, der sker.
Opbyg en metakompetence
Udvikl en kompetence, der gør dig bedre i stand til at lære, tænke og handle i komplekse situationer.
Prøv Toyota Kata i 30 dage med din egen udfordring.
Her arbejder du ikke med teori, men med din egen udfordring.
Du vælger selv, hvilken udfordring der danner udgangspunktet for at opbygge din metakompetence.
Det kan være dine daglige rutiner, en tidskrævende opgave, der forstyrrer dit arbejde, eller en udfordring med rod i din organisation.
Valget er dit.
Step 1
Indledende Samtale
Step 2
Kata Kick-Off
Step 3
Daglig praksis
Step 4
Lessons Learned
Den bedste måde at lære Toyota Kata i Danmark
Mobilizing Ideas
Hos os øver du Kata med udgangspunkt i dine egne udfordringer.
Læring foregår løbende i din egen kontekst.
Afprøvning og fremdrift er en del af forløbet.
Fokus er på tilegning af en meta færdighed.
Udbytte opstår gennem gentagen praksis over tid.
Standard
Hos andre lærer du om Kata gennem teori, eksempler og enkelte øvelser.
Læring foregår adskilt fra din hverdag.
Afprøvning sker eventuelt efter forløbet.
Fokus er på formidling og forståelse.
Udbytte afhænger af, hvad du selv formår at omsætte.
Klar til Next Gen ledelse og orientering?
Som leder står du i dag over for komplekse udfordringer. Du forventes at skabe klar retning og tage ansvar for fælles mål, samtidig med at du tager højde for individuelle behov for læring, refleksion og faglig autonomi i et psykologisk trygt miljø.
Fortsæt din uddannelse og arbejd systematisk med at opbygge rammebetingelser og rutiner, som muliggør fælles målrettet læring i hverdagen og samtidig styrker autonomien i et psykisk trygt miljø.
Led og orientér i kompleksitet
Skab tillid og psykologisk tryghed
Udvikl dit team trin for trin
Du er her
Level 1
Coaching Kata
Level 2
Management Kata
Level 3
World Class Coaching
Level 4
Hvad andre siger
Få indblik i, hvordan vores samarbejde har skabt konkrete resultater.
Partner og venner
Mød din Kata Coach
Dominik Ortelt, int. cert. Kata Coach
Dominik har mere end to årtier erfaring med organisationsudvikling og kombinerer internationale certificeringer inden for områder som Toyota Kata, Complexity Management og Monozukuri med sin unik evne til at omsætte teori til praksis på en humoristisk og jordnær måde.
Dominik er uddannet af bl.a. Tilo Schwarz, stifter af Campus for Leaders ved University of Applied Sciences Ansbach, og People Centred Excellence, UK.
Som en del af KataCon Europe og Formwelten Institute er Dominik tæt på de nyeste forsknings-resultater inden for organisationsudvikling.
Pakker og priser
Basic
Til dig, der vil opbygge en metakompetence gennem daglig praksis og refleksion i hverdagen.
4.999 DKK
ekskl. moms
Kata Kick-Off
Daglig praksis
Lessons Learned
Advanced
Til dig, der vil styrke metakompetencen gennem fordybet praksis og bevidst læring.
6.999 DKK
ekskl. moms
Alt fra Basic
Ekstra refleksionssamtaler
Intro Coaching Kata
Pro
Designet til ledere, der ønsker at gøre læring og udvikling til en strategisk fordel.
11.999 DKK
ekskl. moms
Alt fra Advanced
Tilpasset ledernes behov
Intro Management Kata
Klar til at løfte din organisation?
Uanset om du søger en konkret løsning, har brug for afklaring eller ønsker uddannelse direkte i din organisation, tager vi udgangspunkt i din situation.
Ring til os, og lad os finde vejen frem sammen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad handler programmet om?
Dette hverdagsnære uddannelsesprogram er udviklet for at gøre det lettere at opbygge en tidssvarende og universel problemløsningsevne – en metakompetence, som i særlig grad passer til kompleksiteten i vores tid.
Hvem henvender Toyota Kata-uddannelsen sig til?
Uddannelsen henvender sig til alle. Uanset om du vil investere i din egen udvikling eller senere arbejde som coach med at styrke andres universelle problemløsningsevne og samtidig udvikle din organisation i retning af en lærende organisation.
Hvordan fungerer Toyota Kata 30-dages programmet?
Vi starter med en kort introduktion og en afklaring af din konkrete udfordring. Derefter træner vi fem gange om ugen i ca. 15 minutter ad gangen på faste, aftalte tidspunkter i korte læringscyklusser, hvor du lærer at skelne mellem relevante og irrelevante forhindringer, reflektere over det lærte og planlægge næste skridt.
Kræver programmet forudgående viden?
Nej. Programmet er tilrettelagt, så du kan gå i gang uden forudgående viden. Du arbejder med din egen konkrete udfordring, og undervejs bliver du løbende fulgt og støttet af en internationalt certificeret træner, som hjælper dig med de centrale greb og næste skridt.
Hvad adskiller jeres tilgang fra klassiske Toyota Kata-workshops og kurser?
Vores fokus ligger ikke på teori, storytelling eller korte, spilbaserede 2-dages workshops. I stedet arbejder vi bevidst over 30 dage med din egen konkrete udfordring. Målet er kompetenceopbygning og etablering af nye vaner i arbejdet med særligt komplekse problemer og situationer.
Foregår uddannelsesprogrammet udelukkende online?
Ja. Programmet er koncipieret som en onlineuddannelse, så du kan deltage uafhængigt af din placering og integrere forløbet i din hverdag. Vi bruger Zoom eller Teams, og alle materialer stilles digitalt til rådighed. Hvis du foretrækker et skræddersyet forløb med fysisk fremmøde i din organisation, er du velkommen til at kontakte os.
Hvad sker der efter de 30 dage?
Det afhænger af, hvad du har lyst til at arbejde videre med. Du kan fortsætte med dine egne udfordringer sammen med os. Eller du kan tage næste skridt i retning af Management Kata og transformationen af din organisation til en dagligt lærende organisation gennem en Kata Coaching-uddannelse.
Som et senere skridt kan vi desuden hjælpe med at etablere et læringsdojo i din organisation, hvor jeres teams løbende forfiner deres kompetencer i praksis.