Kompleksitetsledelse

En videnskabeligt baseret model til at forstå, vurdere og lede i kompleksitet.

“Fremtiden for innovative og bæredygtige organisationer ligger i hænderne hos dem, der ved, hvordan man håndterer kompleksitet på højt niveau.”

Når evnen til kompleksitet bliver afgørende

Samarbejde og beslutninger bryder sjældent sammen på grund af vilje eller personlighed.
C2M gør forskelle i kompleksitetshåndtering synlige og giver et mere præcist grundlag for ledelse og organisering.

Sidder du fast i kompleksiteten?

Når situationen er svær at overskue og føles uklar, kan en fortrolig 1:1-samtale skabe overblik og øget kompleksitetsbevidsthed.

Toyota Kata

En universel problemløsningskompetence til udvikling i det 21. århundrede

„Det bedste middel, vi i dag har til at navigere i komplekst, dynamisk og uforudsigeligt territorium og nå krævende mål, er videnskabelig tænkning.“

Udfordringen

Vi befinder os alle løbende i situationer, hvor retningen måske stadig er klar, men vejen dertil går gennem et uforudsigeligt terræn.

En ny vane

Med øvelserne i Toyota Kata udvikler vi en universel problemløsningskompetence, som gør det muligt at finde vej i selv det mest usikre terræn.

Den mærkbare effekt

En universel problemløsningskompetence til udvikling i det 21. århundrede

On-Demand

Pålidelig, professionel hjælp ved akutte udfordringer.

Når det skal gå stærkt.

Procesanalyser
Værdistrømsanalyser
Standard Work

FMEA

SOP

Daily Management

Meeting Re:Design
3S
Global 8D
Toyota 8 Steps Problemsolving
Kompleksitetsledelse
K2 Brainstorming
K3 Dimensioneringsarbejde
K4 Udvikling
Toyota Kata
Management Kata
Genba Coaching
Mieruka
Monozukuri
Organisationsdesign
Arubeki Sugata
Idealized Re:Design
Wardley Mapping
Hoshin Kanri
Knowledge Creating Company
Learning Organisation
Kommunikationsorganisation
FORMwelt

On-Demand

Pålidelig, professionel hjælp ved akutte udfordringer.

“Ikke uvidenhed, men uvidenhed om uvidenhed er videnens død.”
Alfred North Whitehead

Monozukuri – Japans bæredygtige svar på Lean

I Japan følger man en systemisk bæredygtig håndværkslogik, der samtidig står for innovationskraft og videnskab, hvilket har gjort Toyotas organisationssystem til det bedste i verden. 

Hvad er Kompleksitetsledelse?

Når vi taler om kompleksitetsledelse, taler vi om en empirisk, systemvidenskabelig kognitionsmodel, der viser os, hvordan det står til med vores evner til at håndtere kompleksitet.

Arbejdskraftmangel?

Er udviklingen gået i stå?

Kniber det med cashflowet?

Overvældet af kompleksitet?

Arbejdskraftmangel?

Er udviklingen gået i stå?

Kniber det med cashflowet?

Overvældet af kompleksitet?

Lær at håndtere stadig mere komplekse udfordringer med Kompleksitetsledelse

region syddanmark logo
formwelt white logo sm
baettr white logo sm
lantmannen cerealia white logo sm
vestas white logo sm

Hvad er Complexity Management?

Complexity Management (kompleksitetsledelse) beskriver en videnskabeligt funderet orienteringsramme for mennesker og organisationer, der ønsker at bevare handlekraft og langsigtet bæredygtighed i en tid præget af usikkerhed og stigende tempo.

Fokus er på at kunne arbejde professionelt med kompleksitet i stedet for at reducere eller forsimple den og derigennem skabe nye muligheder for udvikling.

Kompleksitetsledelse bygger på et tværfagligt fundament bestående af kybernetik, systemteori, logik, spilteori og erkendelsesteori.

Det giver en klar forståelse af, hvordan orientering, beslutningstagning og samarbejde faktisk fungerer i komplekse sammenhænge og stiller et præcist sprog og robuste begrebsmæssige skel til rådighed.

Videnskabeligt funderet

Praktisk anvendelig

Målbar i hverdagen

Personlig udvikling

Forstå, hvordan du selv håndterer kompleksitet.

Identificér dit aktuelle kompleksitetsniveau

Udvikl reel orienteringsevne frem for holdninger

Lær at håndtere usikkerhed på en nuanceret måde

Next-Gen Ledelse

Lede, orientere og udvikle uden at trivialisere.

Undgå ideologiske forhastede konklusioner

Træf mere funktionelle beslutninger

Sammensæt teams med højere kompleksitetsbevidsthed

Organisationsdesign

Form fremtiden for din organisation.

Gør konflikter funktionelle frem for destruktive

Design kommunikationssystemer, der understøtter læring

Brug kompleksitet målrettet til innovation og robusthed

Med de rette færdigheder til at reagere på det uventede, behøver du ikke at bekymre dig om i morgen.

Identificere og arbejde med forskellige kompleksitetsniveauer

Lær at forstå konflikterne mellem niveauerne bedre

Forstå potentialet i hvert niveau

Om vores seminar

Vores kompleksitetsledelses-seminar formidler en systemisk forståelse af kompleksitet som en evolutionær præstation.

Du lærer ikke kun at diskutere komplekse situationer indholdsmæssigt, men at strukturere dem på en måde, hvor der skabes orientering, og hvor beslutninger igen bliver bæredygtige.

I centrum står tre kernekompetencer, som er virksomme i enhver kompleks kontekst. Du lærer at dimensionere højere, differentiere mere præcist og styre tempoet, så helheden forbliver handlekraftig.

Arbejdet tager udgangspunkt i klare skelnen og observerbare målekriterier, som kan anvendes direkte i kommunikation, ledelse, rekruttering og organisationsudvikling.

Fremtiden for innovative produkt- og problemløsninger ligger i hænderne på dem, der ved, hvordan man håndterer kompleksitet på et højt niveau.

Målgruppe

Seminaret henvender sig til virksomhedsejere og direktion, til ledere og organisationsudviklere, til rekrutteringsansvarlige og HR samt til coaches og rådgivere, der i usikre situationer skal kunne orientere sig pålideligt og træffe beslutninger.

Det er særligt relevant for roller, hvor kompleksitet opstår på tværs af teams, grænseflader, beslutninger og kommunikationssystemer, og hvor kvaliteten af samarbejdet er afgørende for effekt, tempo og innovationskraft.

Udbytte

Du udvikler en dyb og praksisnær kompetence til at identificere og anvende kompleksitet funktionelt i beslutninger og samarbejde.

Du bliver mere sikker i at vælge det passende kompleksitetsniveau i den rette kontekst og i tidligt at forudse typiske konflikter mellem niveauer.

Du lærer at opbygge dimensionsrum på en måde, så forskelle, overlap og tilslutningsmuligheder bliver synlige og mulige at tale om, også når situationen er følelsesmæssigt eller politisk ladet.

Dermed får du et robust grundlag for at placere mennesker og teams dér, hvor deres kompleksitetsstyrker skaber størst effekt.

Det styrker problemløsningsevnen, den strategiske ro i krisesituationer og evnen til målrettet at åbne og fastholde innovationsrum i organisationer.

Praktisk Info

Varighed

Ca. 6,5 timer afhængigt af gruppestørrelse og behov

Pris

5.999 kr. pr. deltager. Maksimalt 10 deltagere. Ekskl. moms.

10 % af indtægterne doneres til fællesskaber, der arbejder med systemisk uddannelse og en bæredygtig fremtid

Tilmelding og spørgsmål

Offentlige datoer offentliggøres her, når de er fastlagt. Seminaret kan også afholdes internt i jeres organisation i samme format.

Mød din Underviser

Dominik Ortelt, cert. Complexity Designer

Dominik har mere end to årtier erfaring med organisationsudvikling og kombinerer internationale certificeringer inden for områder som Toyota Kata, Complexity Management og Monozukuri med sin unik evne til at omsætte teori til praksis på en humoristisk og jordnær måde.

Dominik er uddannet og certificeret som Complexity Designer med speciale i systemisk kommunikation og kompleksitetsledese af Gitta Peyn, Formwelten Institute.

Book din 15 min indledende samtale nu.