Unikke Løsninger,
der skaber fremtiden.
Få hjælp af Jyllands førende ekspert indenfor systemisk organisations design, lærende organisationer, monozukuri og lean ledelse.
Første Hjælp
Når du har behov for akut hjælp til din virksomhed.
Syntese
Få fundamented for langsigtet udvikling.
Monozukuri
Få on-site støtte til at gøre de gode ting bedre.
KATA
Med praktisk videnskab
til innovation.
Perspektivering
Få nye perspektiver med alsidig rådgivning.
Impuls
Workshops og foredrag til inspiration.
Kompleksitet er ingen forhindring
Mangel på kvalificeret arbejdskraft, energikriser, økonomiske kriser, klimaændringer, sult i verden, fattigdom, krig og korruption – Med alle disse komplekse og indbyrdes forbundne problemer er mange tilbøjelige for til at spørge: Hvem, hvad, hvornår, hvor meget og hvordan.
Vi skal vide, at i godt 90 % af alle tilfælde er det ikke dér, hvor et problem er identificeret, at det formodede problem kan løses.
Dog er det svært at se på situationen udefra, når man selv er en del af det system, der rummer de formodede problemer.
Vi kan kun få et objektivt og uforvrænget syn udefra
og det er hér, jeg med min ekspertise kommer ind i billedet.
Fremtiden er et spørgsmål om
bevidste beslutninger
Jeg bygger fundamenter
og udvikler broer til en bæredygtig fremtid
Bæredygtig udvikling er et spørgsmål om design. Uanset om det handler om et samfund eller en virksomhed, er det rammebetingelserne, der afgør, hvor rejsen går hen.
“Dominik Ortelt er en af de få konsulenter, der ved, hvad der har betydning. Hans sans for objektivitet og klima-funktionelle, resultatorienterede arbejde afspejles i mange års erfaring. Den hastighed, hvormed han analyserer sammenhænge med høj grad af kompleksitet, er inspirerende. Og hvad angår den måde, som Dominik tænker ledelse på: Jeg har aldrig set nogen være så kontekstorienteret.”
Gitta Peyn
Founder, Formwelten-Institute
Dominik vil hjælpe dig og dit team med at nå udfordrende mål gennem en mere videnskabelig måde at arbejde og samarbejde på.
Det er virkelig en velsignelse at have en samtalepartner, med hvem man åbent kan diskutere videnskabelig tænkning og hvordan mennesker danner vaner med Dominik. Ikke alene har han en enorm viden om forskellige emner, men han behandler også en samarbejdspartner respektfuldt og får en til at føle sig velkommen i diskussionerne. At lære af Dominik er virkelig en stor og fornøjelig oplevelse.
Dominik er en fantastisk person at arbejde sammen med. Han er en intens lytter, der søger muligheder i dialoger og reagerer genialt og konstruktivt. Det faktum at han er "nede på jorden" gør, at han gennemfører det praktiske baseret på sin enorme viden. Hans mod, ansvarlighed og lederskab gør rummet psykologisk sikkert.
Dominik behersker videnskabelig og systemisk tænkning så godt, at han ikke blot har en betydelig indflydelse på ens forretning, men også kan påvirke ens liv til det bedre.
Dominik er pragmatisk og følger bolden. Han har en videnskabelig tankegang, som han bruger til at finde årsagen til de udfordringer, han står over for. Hans dybtgående viden og ekspertise gør ham til en person, der virkelig udfordrer ens egen tankegang.
Dominik fungerede som min mentor og coach, hvor han åbnede mine øjne for videnskabelig tænkning. Han vandt min dybeste respekt, og jeg fandt en sparringspartner, som jeg helt sikkert vil beholde i fremtiden.
Dominik Ortelt er en af de få konsulenter, der ved, hvad der har betydning. Hans sans for objektivitet og klima-funktionelle, resultatorienterede arbejde afspejles i mange års erfaring. Den hastighed, hvormed han analyserer sammenhænge med høj grad af kompleksitet, er inspirerende. Og hvad angår den måde, som Dominik tænker ledelse på: Jeg har aldrig set nogen være så kontekstorienteret.
Fremtiden skal tænkes multidimensionalt
Fem dimensioner, der er indbyrdes afhængige af hinanden for at opnå global bæredygtig succes.
Efficiens
Når gode rammebetingelser hjælper kreativiteten til at udfolde sig, og når kompetencer fører til resultater uden tab og fiasko, så er der tale om efficiens.
Effektivitet
Effektivitet er mere end efficiente processer. Effektivitet er den bevidste beslutning om at vælge langsigtet social værdi og dermed at gøre det rigtige, mere rigtigt.
Vækst
I en dynamisk kompleks, indbyrdes forbundet verden med begrænsede og svindende ressourcer vækster det, der skaber fælles social velstand for alle.
Udvikling
For at kunne opfylde alle legitime ønsker i et samfund, er der behov for en arkitektur hvor ny viden og nye nødvendige færdigheder kan udvikles kontinuerligt.
Systemledelse
Ledelse i et flerdimensionelt perspektiv betyder: at tage ansvar for system:tidens funktionelle arkitektur, for orientering på tværs af systemerne og design af løsninger der forbedrer systemerne. Lederskab er idag mindre et spørgsmål om titel, men meget mere om evner.
Systemiske funktioner af virksomheder for samfundet
Udvikling Og Udannelse
Der er intet andet sted i samfundet, hvor flertallet af dets medlemmer tilbringer mere tid end på arbejdspladsen – det største uddannelsessted i verden.
Med de rette rammer, der gøre det muligt for medarbejderene at lære og praktisere videnskabelig og systemisk tænking på arbejdspladen, genererer vi en win-win situation – både for virksomheder og samfundet.
Bæredygtige Produkter
At arbejde med bæredygtighed betyder at bygge systemisk og videnskabelige kompetancer op som er grundlæggende for udvikling af nye produkter og ydelser med langsigted samfundsmæssig merværdi.
Kun en klar forstand, der er i stand til at gennemskue systemiske sammenhænge og konsekvenser, kan skabe reel merværdi.
Fordeling af velstand
Den eneste samfundsform, som vi har lært at håndtere med henblik på at fordele velstanden, er produktionsformen. Når samfundets medlemmer producerer for samfundet, fordeler det velstanden gennem lønarbejde og skatter.
En god løn øger fællesskabets likviditet og dermed fordelingseffekten. Derfor skal vi prioritere at skabe en god og social retfærdig indkomst for alle så vi styrker et demokratisk samfund, hvor alle fortjener et værdigt og godt liv.
20 års erfaring
Jeg taler
kunstens, videnskabens og håndværkets sprog
Fra gastronomi til fiskeri, fra produktions- og maskinteknik til forandrings- og leanledelse, fra organisationsdesign og strategiudvikling til international konsulentarbejde og forfatter i et tysk systemvidenskabeligt forlag. Jeg ved, hvordan man skaber langsigtede forandringer og hvordan man kan håndtere kompleksitet.
Blog
Vurderinger samt videnskabelig og praktisk information om emner som:
systemteorier, læringsteorier, organisationsdesign og system:tids-adækvat ledelse.
Kontakt
28 34 19 83
Mo – Fr
10:00 – 16:00