Hvad er kompleksitet og kompleksitetsmanagement?
Hvis du vil vide, hvad kompleksitet egentlig betyder, og hvorfor vi har brug for større kompleksitetsmanagementevner for at kunne skabe fremtidige innovative produkt- og problemløsninger, er du kommet til det rette sted. I denne artikel får du alt, hvad du har brug for at vide om kompleksitet, kompleksitsmanagement og de færdigheder, der er nødvendige for […]
Hvordan emergens fungerer, og hvad virksomheder kan bruge emergens til
Hvordan virker emergens, hvilken rolle spiller den i vores hverdag, og hvorfor bør virksomheder og gode organisationsdesignere og konsulenter beskæftige sig med emergensfænomener? Disse og andre spørgsmål afklarer jeg for dig i denne artikel. Kort og præcist Jeg forstår emergens som en faseovergang, hvor det på grundlag af nogle få regler lykkes for et system […]
Hvorfor 80% er ikke (længere) godt nok
Flere virksomheder vil snuble i den nærmeste fremtid, hvis de ikke igen lærer, hvor vigtig kvalitet er for klimavenlige produkter og tjenesteydelser
System:Tid – En kort historie om emergens
Mangel på kvalificeret arbejdskraft, energikriser, økonomiske kriser, klimaændringer, sult i verden, fattigdom, krig og korruption – Med alle disse komplekse og indbyrdes forbundne problemer er mange tilbøjelige for til at spørge…
Sytem:Tid – funktionelt arbejde, ledelse og design
Evnen til at arbejde og lede funktionelt i en system:tid baseret kontekst er ved at blive en central udviklingsopgave i en stadig mere kompleks, sammenflettet problemdynamik…
Udviklingsaversion (inspiration)
Udvikling er uden tvivl et af de emner, der indtager en helt særlig plads for mig som autodidakt. Derfor vil jeg i denne artikel fortælle en lille historie, som en gang kunne bevæge en anden til at komme til bunds i betydningen af udvikling. En historie til at reflektere…
KPI-helvede er tegn på manglende systemisk og videnskabelig kompetence
“Stop KPI-helvede, det dræner folk for lyst og glæde”, indledte forfatteren med rette sit forsøg på at vække læserne på LinkedIn, hvor han påtaler, at mens ledere går rundt i cirkler med deres strategier og performance indikatorer, er resultatet, at der er mange usammenhængende resultatmål, som får medarbejderne til at føle sig uhørt og ikke […]
Hvad er Monozukuri?
Lære om Monozukuri-tilgangen er bedre egnet til at imødekomme behovet for en mere socialt ansvarlig og bæredygtig økonomi i Danmark end det, der i dag tilbydes virksomheder og ledere gennem uddannelsestilbud.
Velstandsmassernes mangelfulde evner til kriser – Del 2
Efter at vi i første del har set på, hvad der sker, når læringen og udarbejdelsen af nye distinktioner og begreber opgives på halvvejen, vender vi os i anden del mod de virkninger, der blev nævnt i begyndelsen, og som følger, når eliter, der stræber efter multidimensionel tværfaglig innovation, ikke finder tilstrækkelig støtte.
Velstandsmassernes mangelfulde evner til kriser – Del 1
Når samfundet ikke længere er i stand til at følge og støtte nye eliter, der stræber efter innovation og som er i stand til hele tiden at vokse ud af sig selv, mister de: evner til funktionelt at differentiere og dimensionere komplekse sammenhænge, fænomener og faktuelle forhold.